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【律师已回复】没有和单位签劳动合同，发生工资纠纷，如何保障自己的利益？

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简简单单12R 发表于 2018-11-1 19:29:05 来自手机 | 只看该作者 发表于
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如果用人单位没有和你签劳动合同，发生了工资上的纠纷，如何确保自己的利益不受损？


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简简单单12R 发表于 2018-11-2 10:34:34 来自手机 | 只看该作者 发表于
沙发
小城旧梦 发表于 2018-11-1 20:44
走法律程序

要准备好些什么东西？或者什么证据之类的？
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锐子  楼主| 发表于 2018-11-2 18:32:26 来自手机 | 只看该作者 发表于
板凳
调个工资流水表，就可以证明你上班多久，然后在准备别的吧
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神府煤田信息 发表于 2018-12-16 19:05:52 来自手机 | 只看该作者 发表于
报纸
以实际劳动关系为准
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北月メ裁决 发表于 2018-12-25 00:07:21 来自手机 | 只看该作者 发表于
地板
低于一万自行商量。有法律程序你亏的更多！第一时间长，第二费用少了官司不好打，第三事太小不值得。最后，胳膊拧不过大腿！
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丑女0114 发表于 2022-2-5 20:20:38 来自手机 | 只看该作者 发表于
6F
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