由于公司拖欠工资，员工私自拿公司财务抵工资，犯法吗？

▼律视在线第741期丨由于公司拖欠工资，员工私自拿公司财务抵工资，犯法吗？

2016年上半年，铁掌水上漂裘千仞只身来到烟雨楼酒楼应聘，从事厨师工作。后因老板丘处机拖欠他7000余元的工资，在多次向老板讨要工资无果的情况下，裘千仞便决定自行“**”。2016年7月9日10时许，裘千仞趁财务保管纰漏，偷偷将酒店10000盗走。老板丘处机报案后，裘千仞很快被警方抓获归案。

庭审中，裘千仞辩称，他只想拿回自己的工资。2016年10月30日，人民法院以盗窃罪判处被告人裘千仞有期徒刑6个月。

根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指：以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2013年4月3日，最高人民法院最高人民检察院发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中，将盗窃罪起刑点提高，数额标准为个人盗窃公私财物价值人民币1000元~3000元以上的为“数额较大”。个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的为“数额巨大”。个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的为“数额特别巨大”。

本案中，被告人裘千仞盗窃他人财物数额较大，其行为已构成盗窃罪。鉴于被告人归案后如实供述罪行，且能当庭自愿认罪，赃物被追缴并发还失主，主动缴纳罚金，法院依法对其予以从轻处罚。

劳动者维护自己合法权益要通过正当途径，要学会用法律武器理性，合法地维护自身的合法权益，切不可“变味”**，那样可能触犯法律、身陷囫囵。

当遭遇拖欠工资的“黑心”老板后，可以拨打当地公布的劳动保障部门举报电话以求得到帮助，或者向当地工会请求援助，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后不服仲裁，还可以向当地人民法院提起诉讼。

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