一大波95后向职场方向奔腾而来他们带着想法,载着愿望 只要不合自己的需求 就会立马转身下一家 来也匆匆,去也匆匆 甩给大家一个优雅帅气背影 忽然想到前不久 小编和大学几个舍友视频 (都是五湖四海的舍友) 讨论以后结婚,去外地参加婚礼 上班领导不给请假怎么办 大家都说,不给请假就辞职! 连假都不给请,待着干嘛 在老板眼里,他们是眼高手低,不靠谱! 在老员工眼里,他们另类沉不住气,不靠谱! 在社会眼中,他们浮夸随意,浮躁任性,不靠谱! 动不动就辞职,追求诗和远方 没有任何原因就不想干了 还有很多很多代名词 (拜金,眼里只有钱,矫情,脆弱) ........................... 中年人,追求的是稳定工作 95后,追求的是适合工作 所以95后一直诠释着“不靠谱” 找工作跟找对象是一个样 在没有找到自己心仪的工作之前 他们就会一直离职,一直“不靠谱” 95后,正是职场上最年轻的血液 他们有很大的发展空间,很大的机遇 他们学习能力强,接受能力强,思维活跃 如果有更好的平台跳槽,那为什么不辞职呢? 如果有更人性化的公司制度,那为什么不辞职呢? 同样的劳动力,为什么不去福利更好的地方呢 如果为了追求稳定,做着自己不适合不喜欢的工作, 枯燥无味,得不到发展,挣不到钱,那和提前退休有什么区别吗 你认为95后员工,到底靠谱吗 |
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